即将举行的第九条和性别平等活动
同意重要
周二,9月. 10
11:00 a.m. – 1:00 p.m.
中央四
加入教育法第九章和性别平等以及其他校内和校外部门的户外活动, 夏季活动都是关于肯定同意的! 学习同意、界限以及与他人交往的健康方式. 享受柑橘味小吃和赠品!
全年加入第九条和性别平等的预防和教育团队! 请回到本页查看即将公布的十月家庭暴力宣传月.
关于负责任的员工报告
星期四,9月. 19
9:00 a.m. – 10:30 a.m.
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这 根据CSU的非歧视政策，为员工提供履行负责任员工角色的技能. 该环节将介绍政策定义和相关的校园部门. 员工在结束面试时，会对面试时间有更好的了解, 为什么, 以及如何向第九条和性别平等办公室以及其他相关办公室报告问题. 鼓励所有CSUF员工参加 回复在线!
突出边缘:预防的交叉性
CSUF的年度暴力预防会议
周五,10月. 11
整天
大学会议中心
保存日期! 加入第九条和性别平等, CSUF的教职员工, 以及校外组织，深入了解在校园内外采取交叉方法预防性暴力的重要性. 更多信息即将发布!
请求预防规划 & 事件
你有兴趣了解更多关于旁观者干预的知识吗, 建立更健康的关系, 或者在你的俱乐部或团队中防止基于性别和性取向的有害行为? 我想为你们部门申请一个预防教育研讨会, 学生组织, 体育团队, 一群朋友, 或同事? 我们可以根据您的团队需求量身定制预防研讨会，或者与您合作，将您的想法变为现实! 请随时给我们发电子邮件 titleixtraining@fanger128.net 亲自或通过Zoom申请定制的预防教育研讨会!
针对特定学生群体的强制性培训
第九条和性别平等为体育俱乐部的新会员和老会员提供了强制性的第九条培训, 公认的兄弟会和姐妹会, 已确定的学生组织, 一级学生运动员, 以及特定的员工群体, 包括那些在体育、住房和住宅项目工作的人. 要了解更多关于针对特定人群的强制性第九条培训，请查看 学生培训
和 员工培训
网页或电子邮件 titleixtraining@fanger128.net 一般性问题.
第九条大使项目
第九章和性别平等定期举办第九章员工大使计划和第九章学生大使计划，每学期一次. 2024年秋季, 学生大使计划将于9月公布，并于10月中旬实施. 这个项目需要参加2个.5小时的工作坊. 2024年秋季员工大使计划将于10月宣布，并于11月实施. 请求将自己列入下一届大使的兴趣名单, 请发送电子邮件至 kentringer@fanger128.net.
申请第九章培训
你是否有兴趣了解更多关于第九条以及你作为学生或雇员的权利和选择? 想了解更多关于如何报告被指控的不当行为或如何支持参与第九条调查的同行? 很好奇第九条和性别平等小组收到报告后会采取什么措施? 我们的团队可以为您的部门提供量身定制的研讨会, 俱乐部, org, 或者是关于第九条和性别平等的团队, 资源, 政策, 和流程. 请随时给我们发电子邮件 titleixtraining@fanger128.net 要求参加教育法第九条的演讲或研讨会!
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